| Цоурсе Титле | Организатионал Бехавиоур | ||||||||||||||
| Фацултy
|
Фацултy оф Лаw анд Бусинесс Студиес Др Лазар Вркатић | ||||||||||||||
| Студy Программе
|
Бусинесс Псyцхологy | ||||||||||||||
| Профессор | Мирјана Францешко, фулл профессор | Цонтацт (е-маил аддресс) | mirjanafrancesko@gmail.com | ||||||||||||
| Цоде |
|
Цоурсе левел | Ундерградуате (БА) | ЕЦТС цредитс | 8 | ||||||||||
|
Десцриптион (маx. 100 wордс) |
Интродуцтион то организатионал бехавиоур; Организатион тyпес; Гроуп тyпес ин организатионс; Теамс (теам форминг цритериа, теам буилдинг ин организатионс); Гроуп дyнамицс ин организатионс (девелопмент стагес оф организатионс); Емотионс ас ан елемент оф гроуп бехавиоур (соурцес оф емотионал реацтионс, емотионс анд социал енвиронмент); Децисион макинг процессес; Организатионал струцтуре; Организатионал ролес (фацторс анд процессес оф адоптинг ролес, леадерс, псyцхологицал феатурес оф леадерсхип); Организатионал цултуре оф цоммуницатион; Организатионал цултуре анд валуес (фунцтионс, импортанце анд девелопмент, валуес, таxономy оф валуес, организатионал валуес ресеарцх анд девелопмент модел); Аттитудес анд нормс ас елементс оф организатионал цултуре; Ресеарцх метходс ин организатионс.
|
||||||||||||||
|
Леарнинг оутцомес (маx. 50 wордс) |
Студентс wилл бе абле то:
-аналyсе wоркерс’ бехавиоур -ундерстанд организатионал струцтуре, дyнамицс анд цултуре -план анд царрy оут ресеарцх ин ан организатион анд цоррецтлy интерпрет тхе финдингс -девисе превентион анд интервентион программес ас парт оф организатионал девелопмент
|
||||||||||||||
| Семестер
|
5 | Маxимум нумбер оф виситинг студентс | |||||||||||||
| Лангуаге | Сербиан | Аваилабле фор интернатионал студентс (YЕС ор НО) | YЕС | ||||||||||||
Абоут тхе Аутхор:
Леаве А Цоммент
Yоу муст бе логгед ин то пост а цоммент.