| Цоурсе Титле | Организатионал Цултуре | ||||||||||||||
| Фацултy
|
Фацултy Фор Лаw Анд Бусинесс Студиес Др Лазар Вркатиц | ||||||||||||||
| Студy Программе
|
Бусинесс Псyцхологy | ||||||||||||||
| Профессор | Зоран Сушањ, фулл профессор | Цонтацт (е-маил аддресс) | зсусањ@ффри.хр | ||||||||||||
| Цоде |
|
Цоурсе левел | мастер (МА) | ЕЦТС цредитс | 8 | ||||||||||
|
Десцриптион (маx. 100 wордс) |
Централ топицс:
Тхе цонцепт анд сигнифицанце оф организатионал цултуре. Тхе цонтент оф организатионал цултуре: цогнитиве анд сyмболиц елементс оф организатионал цултуре. Цхарацтеристицс оф организатионал цултуре, субцултуре. Тyпес анд стренгтх оф организатионал цултуре. Тхе роле оф организатионал цултуре ин бусинесс. Организатионал цултуре анд леадерсхип. Тхе мецханисмс оф буилдинг организатионал цултуре. Натионал анд организатионал цултуре – интернатионал ресеарцх. Инфлуенце оф лоцал цултуре он организатионал цултуре. Евалуатион анд ресеарцх инто организатионал цултуре: qуалитативе анд qуантитативе метходс анд тецхниqуес, цасе студиес. Цонтроллинг цхангес ас ан елемент оф организатионал цултуре. Тхе стратегиес оф цхангинг организатионал цултуре: тхе стратегy оф индоцтринатион анд тхе стратегy оф цогнитиве диссонанце.
|
||||||||||||||
|
Леарнинг оутцомес (маx. 50 wордс) |
Студентс цан – рецогнизе елементс оф организатионал цултуре, аналyсе тхем он а тхеоретицал левел, ундерстанд тхеир працтицал сигнифицанце; – апплy qуалитативе анд qуантитативе метходс оф ресеарцх инто органисатионал цултуре ин реалистиц цондитионс, суггест солутионс анд девелоп организатионал цултуре; – Усе анд цреате инструментс фор инвестигатинг организатионал цултуре ин дифферент организатионс.
|
||||||||||||||
| Семестер
|
2 | Маxимум нумбер оф виситинг студентс | |||||||||||||
| Лангуаге | Сербиан | Аваилабле фор интернатионал студентс (YЕС ор НО) | YЕС | ||||||||||||
Абоут тхе Аутхор:
Леаве А Цоммент
Yоу муст бе логгед ин то пост а цоммент.